в следующем году мы к вам тогда не поедем, сразу скажите сколько вы себе привозите, мы скажим сколько мы забъем и пропустим, и нормальная экономия фин.средств будет
а если серьезно, то видимо сами себе привезли из за того что соперник напрягал, вот и наошибались, в хоккее по другому не бывает

AlexK и Андрею, и его сыну Олегу, руку пожал, когда молодец-тогда молодец. Самое интерестное, что может же Олег хорошо играть, надежно, но не всегда получается в силу нестабильной подростковой психологии видимо. Причем это проблема у большинства игроков Юности, но у воротчика она видна сразу и не вооруженным глазом. Но потенциал у него есть бесспорно, как и у остальных пацанов Юности.

Интересная статья, если спроецировать ее на наш хоккей и в частности на Юность, то очень интересно и полезно, во всяком случае мне так показалось.

Руководитель молодежного департамента «Зенита» Арно Пайперс рассказал о своей программе по подготовке молодых футболистов, отметил необходимость поиска талантливых ребят в Санкт-Петербурге, а также привел в пример селекционную работу «Аякса».

«Самое сложное при работе с российскими специалистами – убедить тренеров, что работать должен не один человек, а весь коллектив. Любому тренеру тяжело отказываться от понимания своей уникальности.

Разумеется, мальчишки выходят на поле, чтобы побеждать. Воля к победе – важнейшее качество. Но игра – это инструмент, чтобы развить лучшие качества юных футболистов, заставить их прогрессировать. Нельзя перед ребятами ставить задачу побеждать в соревнованиях любой ценой. Первостепенно качество их обучения.

Обратите внимание, во многих юношеских командах собраны игроки, которые родились в первые три месяца года. Это означает, что при отборе тренеры делали упор на физические данные и брали тех, кто постарше, а стало быть, и посильнее. Но к 20 годам они подравняются в этом компоненте, а половина талантливых ребят уже будут потеряны для футбола.

Надо мотивировать тренеров, показав им, почему наша система более продуктивна. Финансовый вопрос – тема для обсуждения. Игрок не может быть все время под опекой одного тренера, ведь и во взрослой команде он будет работать с разными специалистами, у каждого из которых собственные взгляды.

Речь не идет о совершенно новой методике. Просто нужна четкая структура. Я с большим энтузиазмом отношусь к тому, как работают сейчас российские тренеры. Но как бы ни был тренер хорош сам по себе, требуется максимальная отдача всего коллектива. Готовы ли ваши специалисты работать по этой методике? Уверен, да! Многие люди открыты для нового.

Система уже действует. Мы сейчас работаем над ее адаптацией. Но требуются годы, чтобы она заработала на полную мощь. Это касается не только подготовки тренеров, надо выстроить клубную иерархию.

Почему воспитанникам «Смены» трудно попасть в «Зенит»? Когда поставляешь игроков в главную команду, они должны быть уже готовы тренироваться с ней и безболезненно перейти в основу «Зенита». И надо понимать, что у нашей команды очень высокий уровень и сразу выйти на него сложно. В то же время скажу, что в молодежном составе у нас есть несколько футболистов с хорошей перспективой.

Я открыт для предложений и встреч с тренерами. Перспективный футболист едва ли пройдет мимо внимания «Зенита». Мальчишке 11-12 лет не поздно перейти в «Смену» из другой школы. Это нормальная практика. В Голландии, если ребенок живет в Амстердаме или рядом с ним, он не пройдет мимо школы «Аякса». Нам также нужна хорошая скаутская система, как во всем мире.

Все должно делаться поэтапно. Самое главное для нас – изучить Петербург, найдя как можно больше талантливых ребят. Нельзя пропускать хороших игроков из Ленинградской области. Если система даст плоды в городе и области, можно будет задуматься о приглашении ребят из других регионов России при условии, что они окажутся лучше тех, кого мы нашли», – приводит слова Пайперса «Спорт день за днем».